大数据时代专业培训机构 ——江苏万和助你冲击高薪职业.

　　互联网的兴起给社会带来巨大的财富，也创造了大量就业机会，也提升的行业相关人员的整体地位。大数据时代的来临，更打开了一扇新的大门。IT人才严重匮乏，IT行业水涨船高，高薪资、高地位的情况催生了社会对IT技术人才的培养热潮。

　　然而不少人都还很困惑，什么是大数据？其实我们可以简单的来理解：大数据就是对大量数据进行有效处理的一种解决方案；因为随着数据量的不断增加，传统的框架及计算模型已经无法满足数据增加的需求，所以出现了一种新型的框架：即hadoop框架。用这种框架可以弥补传统框架的不足，能对大数据量进行有效的分析提取等，因而可以说是一种新型的框架。

　　大数据时代的发展，缺不了技术力量的驱动，而技术力量的往前发展，人才作为主心骨必不可少。在科技高速发展的时代，如何选择专业而负责的培训机构，助您冲击IT高薪职业至关重要。下面就简单的罗列几点：

　　一、看机构整体高薪就业情况

　　如果一个机构有很多的学员参加学习；有老学员介绍的的朋友来学习；有很高的就业数据；有很多的学员介绍感言。你能看得见感受得到，那就是比较靠谱的机构。如果一个机构只宣传其提供的培训环境有多好、配备的老师有多好，却不提就业率之类的东西，那么需要认真考虑。说明这机构并没有真正为学员考虑，只是培训而不是为学员就业及长久的发展考虑。江苏万和通过校企强强合作，实现培训与工作的无缝对接。入学签订定向委培协议，为您提供一条龙的个性化服务体系，保障高薪就业！

　　二、看专职讲师数量

　　大数据行业工资很高，大数据公司里面的一线工程师年薪最低20 多万，如果聘为专职讲师，讲师的年薪肯定不能低于20 多万，这对培训机构而言，成本压力非常大。因而很多培训机构为降低成本，只有兼职讲师。但这对于学员是不利的，兼职讲师没有那么多时间备课，在讲课水平上与专职讲师是有很大差别的。长久下来，学生花了钱也花了时间却收获甚微。江苏万和拥有一支一流的专业讲师团队，授课讲师均具备过硬的教学实力，这是万和对学员基本的承诺。也正是万和过硬的教师队伍吸引了众多学员多次来万和进修。

　　三、看课程安排是否科学合理

　　很多培训机构的课时安排相近，内容也大差不差，培训最后的结果却相去甚远，这是为什么了呢？这就在于课程安排的合理性。在于一个机构能不能做到因材施教、因地制宜；能不能做到为每一个学员量体裁衣；能不能保证每一个学员的学习进程、学习效果。江苏万和拥有入学评估、培训中间跟进、培训结束推荐的科学课程体系，全方位的为您打造独具特色的培训模式。同时，万和除了培养学员的大数据应用开发能力，还培养其基本的软件分析与设计能力，以及大数据管理能力。其拥有全国唯一引入商业项目的课程体系、

　　唯一把学习落实到知识点的教学体系、以及基于企业真实项目情景的沉浸式实训教学法与临摹教学法。这些都体现了万和“因专业而精彩”的风采、以及为学员着想的理念。

　　四、看是否可以实地考察、实际感受

　　培训机构中有很多皮包公司，本身没有师资力量，起到一个中间商的作用。它把想要参加培训的学员和希望兼职讲课的一线人员牵线搭桥组合到一起。如何避免这种情况其实很容易。如果可以实地考察，和工作人员聊聊天，真假一目了然。

　　江苏万和是全国唯一的根据教学目标与学生掌握程度将实训分成知识案例实训，技术综合实训，业务综合实训，实战经验实训等几大类。机构还采用基于云的企业系统环境与企业应用环境作为学习环境。因而在硬件和软件的配置上都是出类拔萃的。更为重要的时，咨询师会在学员入学前建议其上门来访，通过进一步的沟通了解学员的基础及意愿。带学生去参观教室、帮助学生办理试听手续、及时了解学生的培训效果，这些都充分体现了万和为学员负责的理念。也正因为如此，万和获得了众多学员的肯定与信赖。

　　IT培训中时常会有过险滩、啃硬骨头的时候；亦会产生“蜀道难，难于上青天”的畏惧感。在江苏万和就安静培训中心会有化晦涩为通俗的讲师给学员树立信心；会通过每个班配备的班主任，给学员鼓励打气；会通过学员互相帮助互相关心的方式激发大家的斗志；会通过劳逸结合、深入浅出的教学方式为学员保驾护航。

　　在江苏万和计算机培训中心，学员学到的不仅仅是解一时之难的技术与本领；更是受益终生的学习精神与独立能力。加入我们，以我们的力量助你缔造属于你的美好未来！