IT培训：暑假充电要三选而后行

　　现代人才学中有一个理论叫做“蓄电池理论”，其意为人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断的、持续的充电，才能不间断地、持续地释放能量。因而不论是正在象牙塔中求学的大学生，还是已经在职场上打拼多年的成功人士都应该树立终身学习的理念，这在IT行业中尤为显现。

　　IT行业的最大特征就是更新速度极快，对新技术的掌握程度也要求很高。逆流行舟不进则退，进入这个行业就需要不停充电，将自己培养成能独当一面的复合型人才，在竞争与合作中提升自己的技能。

　　暑假降至，天气升温。伴随7月流火的高温，暑期正是各种培训充电班火爆的时节，很多大学生、职场人士都希望合理高效的利用这段时间进一步提升自己。但是IT培训费用普遍不低，想在短短的两个月暑期中把培训费画的够值，那么选择一个合适的、权威的培训机构十分重要。

　　那么如何选择一个好的培训机构呢？在选择前应该先进行相应的职业规划，因为一份合理的职业规划，能将短期目标和长期目标相结合，学员能够更清晰明了的知道自己想要什么，应该学习什么，可以少走很多的弯路。在进行职业规划时要注意两点：一是所参加的职业培训课程是否与充电者所期望的职业发展方向一致；二是所选择的具体课程是否量体裁衣、因地制宜，是否与充电者个人能力、素质相切合？总而言之大家要理性评估自己的能力，给自己一个清楚的定位。

　　职业规划的框架搭建好以后，大家就可以去选择适合的培训机构，选择培训机构时要眼观六路、耳听八方，遵循"一看，二比，三试"的方法：

　　“一看”，首先要看品牌和发展历史。品牌是一种品质的象征，代表着信誉、诚信，也反映着该培训机构的综合实力与素质。而发展历程较长的培训机构必有一定的实力，也代表市场对其的认可。江苏万和经过二十二年坚持不懈的努力，已发展成为华东地区最大的专业IT培训机构。成为国家商务部重点服务外包人才培训机构、江苏省国际服务外包人才培训基地、南京市国际服务外包人才培训机构及南京软件人才培训基地，中国十大IT培训品牌之一。

　　“二比”，在IT培训项目相似的情况下，参加培训的人员应着重于相似机构间的横向比较。首先是培训讲师的资历与水平的比较，比如讲师的来源、曾主持参与的项目以及从业经历。培训机构的讲师不仅要有广博的理论与扎实的知识功底，而且要有丰富的项目开发经验。只有这样讲师才能真正承担起“传道、授业、解惑”的责任。江苏万和拥有专业化的师资队伍。每个讲师都有着五年以上丰富的行业从业经历以及项目实施经验。授课方式循循善诱，通俗易懂，能兼顾到每个学员。其次是培训环境的比较，包括教室、机房等硬环境以及授课氛围、师生关系、教学管理等软环境。环境对人的影响是潜移默化的，只有在良好的学习氛围中求知才能提高学习效率。江苏万和不仅有20间专业培训教室，五大企业应用实验室，而且地处市中心，交通方便，住宿餐饮都不用担忧。小班化的教学能很好对学员进行管理，确保其学习的质量与效果。

　　“三试”，确定IT培训机构的最后一步就是亲身试听，这是最为重要的一点。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。不论什么培训机构，再决定参加前我们都要去感受其授课内容、授课方式等。看看其是否适合自身的基础与条件。江苏万和的咨询老师会和每一个前来的学习的学员进行详细沟通，在了解学员的想法和基础的同时推荐相关课程。并且，咨询老师会建议学员来实地看看。在进一步了解万和课程体系，上课方式的基础上和学员面对面的交谈，进一步确定学员的发展方向完善规划。

　　社会的快速发展要求每一个职场人士都应具备危机意识，因为危机意识能增强我们学习的主观能动性，帮助我们成为孜孜不倦努力奋斗的“永动机”，在IT的职场上斗志昂扬，越挫越勇。