Hadoop人才通关六大法宝

　　过去几年以来，市场对大数据相关技能的需求可谓迅猛增长，拥有Hadoop及其类似大数据工具，包括Cassandra、CouchDB、MongoDB以及Riak等，同样受到人才市场的热烈欢迎，本文就大数据业内人士结合自身对当前IT专业人才招聘市场的感受与理解，给出了以下关于Hadoop及相关专业知识的指导性意见。

　　1. 菜鸟难出头，经验最可贵

　　当我们问起Andrieux的客户们通常会对Hadoop技术人才提出哪些要求时，他的回应是“经验越丰富越好。”抱歉了，菜鸟同志们，但现实就是这么残酷。即使是理论知识最丰富的技术人员，也很可能在实际操作过程中遭遇困境——好在大家有多种途径帮助自己积累经验。

　　另一方面，如果各位确实拥有必要的从业经验，那么也需要以适当的方式将其展示出来。

　　2. 如何积累经验

　　对于年轻的或者经验丰富但希望在新技术方面有所突破的IT专业人士们来说：首先参加专业培训并获得资质认证，第二是经常参加所在地的技术从业者聚会活动。

　　“对于想要半路出家、学习Hadoop相关技能的朋友，我建议大家首先接受专业的Hadoop培训、并拿下Cloudera以及Hortonworks等厂商所提供的资质认证，”Andrieux建议道。“这些培训课程能够为工程技术人员带来真实环境下的经验，而且通常能够借此与业界专家进行直接交流。”

　　当地行业组织则提供了另一种帮助大家获取知识以及交流机遇的途径。“举例来说，湾区附近的很多聚会组织会每周、每月定期安排活动，邀请在各个技术领域拥有丰富经验的思想领袖分享他们的建议以及最佳实践。在类活动上新人们能够获得绝佳的人脉拓展机遇，同时也能释放大家在工程技术方面的探讨热情。”

　　3. 了解招聘工作中的术语

　　在简历、自我介绍以及其它应聘材料中使用特定表述乃至术语，能够帮助大家顺利获得Hadoop相关技能招聘人员以及决策者的注意。以下三种最为突出的优秀措辞实例：设计并建立大规模可扩展分布式数据存储、系统及通道，带领实施Hadoop集群中的某节点以及从头开始进行创建工作。

　　4. Hadoop职位并不一定会在标题中包含“Hadoop”字样

　　如果大家目前正在寻找此类工作机会，那么搜索范围不应该设置得过窄——请记住，大数据相关工作往往会以多种形式进行描述。

　　5. 始终紧跟技术发展步伐

　　Hadoop是一种相对年轻的技术方案，整个大数据行业的发展历史也不算长。有鉴于此，如果大家正在规划或者已经开始着手实施自己的大数据职业发展路线，那么关注趋势、掌握变化将成为非常重要的先决条件。

　　请密切留心Strata以及Hadoop峰会等数据会议。它们相当于大数据业界中指示哪些方案可行、哪些方案将遭到淘汰的风向标，而且将有大量企业在这些会议上作出发言，跟踪博客更新、观看主题演讲，行业领导者们往往会通过网络将这些资源与我们共享。另外，要勇于同招聘人员深入沟通、了解对方在技能组合方面的要求。与公众相比，我们对于趋势发展的视角显然更为超前。

　　6.请记住：Hadoop并非大数据领域的惟一重点

　　Hadoop依旧热门，这一点毫无疑问；不过请注意：在数据规模爆炸式增长的时代背景下，Hadoop绝不是具备市场需求的惟一平台或者技能目标。Hadoop绝不是市场解决数据需求时的惟一备选方案，我们应当了解其它各类服务，并通过交流掌握他人是否乐于使用这些服务、其具体优缺点又有哪些。

　　加油吧，初学者们，祝你们成功！