套路！？见招拆招。面试Java，月薪上万轻松搞定！

　　面试Java类型的工作和面试其它的工作不同。即使你有华丽丽的工作经验，项目经验，学历背景…但很多资深的HR同样会测试你的技术扎实程度。下面江苏万和计算机培训中心就介绍几种他们常用的方法。

　　方法1：要求面试者先编写一段不安全的程序，再改写成安全的程序。

　　这种方法，通常会给面试者一台可以上Google的电脑，一个独立的空间，要求面试者在规定的时间内完成。面试官则在另一台显示器上，同步观察面试者操作的过程，以此考量面试者解决问题的方法、思路。

　　方法2：直接拿出写好的不安全的程序，让面试者解释为什么会出现这样奇怪的现象。

　　这种方法不仅可以检查面试者的基础知识，还可以检查他的思维能力。如果对知识理解得不够透彻，这种解释题其实挺难的……

　　方法3：装作不是很懂的样子，像面试者请教。

　　这个时候切记不可以认为面试官真的不懂，他很有可能是在装不懂，这时应该用一些浅显易懂的方式把一个知识讲明白，因为真正牛逼的大神通常都能把复杂的问题简单化。

　　江苏万和计算机培训中心提醒大家注意：面试的时候应该根据自己的职位有所侧重点。

　　如果是做业务为主的，那侧重点在于如何建立业务模型，如何应对业务变更的可能，如何处理版本分裂和制定迁移升级计划。

　　如果是做相对低层的技术优化的，那侧重点在于对性能、被Java封装的底层技术的细节、OS、Network等基础知识的掌握程度。掌握得越细致，越好。下面江苏万和计算机培训中心列举几个常见的侧重点方向：

　　1.操作系统层面：进程与线程，进程如何创建，线程如何创建。内存与换页的概念，进程通信，锁等等。

　　2.网络通信层面：7/5层模型，ip分片重组，ip路由，tcp握手，udp的重组，网络风暴的原因等等。

　　3.编程语言层面：面向对象，重载与重写，多态。对象创建模式，继承和组合, 语言的特点等等。

　　4.数据结构与算法：数组链表，Map应用场景。基本的排序算法，算法分析等等。

　　5.数据库层面：索引，SQL，事务隔离级别等等。

　　6.数据方面：二进制运算，各类型占用的字节数，各类型数字的最大值，最小值等等。

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