万和带你看：2016届高校就业行情分析

　　时间走着走着，又到了应届生同学们挤宣讲会做网申找内推的校招季。那么作为一个没有工作经验的职场小白，如何了解市场行情？如何确定自己的坐标和竞争优势？别着急，江苏万和计算机培训中心带你一起纵观2016届高校就业行情分析。

　　1.这届应届生很惨，7成月薪不到5000

　　人社部今年3月披露2016高校毕业生达到765万，应届生数量依旧居高不下，细细搜理，似乎每一年都是“史上最难就业季”。

　　△图片出自Boss直聘、看准网

　　从平均薪资上看，2016年全国应届生平均期望薪酬较去年回落5.6%，至4421元，然并卵，理想很丰满，现实很骨感，企业为应届生开出的平均薪酬为3958元，远低于期望薪资。

　　从薪资分布上看，起薪在3000-3500元区间的应届生最多，占总数的14.1% ，而有70.3%的应届生薪水不足5000元。不过有3.1%的精英刚踏出校门便能获得1万元以上的可观月薪。

　　江苏万和计算机培训中心似乎听到应届生们在说：尔等就伸长脖子仰望吧！呜呼哀哉，噫吁嚱……

　　2.选择行业还是很重要的

　　△图片出自Boss直聘、看准网

　　虽然互联网行业遭遇资本寒冬，不过在双创大潮推动下，2016年应届生平均薪酬最高的还是从事互联网行业的，达到5143元，而处于重新洗牌阶段的广告传媒行业应届生平均起薪仅为3884元，低于整体均值。

　　△图片出自Boss直聘、看准网

　　各行业薪资差异化明显使得更多应届生向互联网、金融等高薪朝阳产业涌入，而进入机械制造、汽车、消费品、房地产等传统行业的毕业生人数呈现不同程度的下降，从侧面体现出实体行业萎靡对大学生就业产生的影响。

　　来源：BOSS直聘，有删减

　　有小朋友就问了，你们这榜单靠谱不？江苏万和计算机培训中心很负责任地告诉你，数据报告绝对靠谱。光说不证是耍流氓，那咱们就用大数据来说话。

　　据担当本次报告主力的数据组濛仔告知数据以2016年进入职场的毕业生为调查对象，抽取了137645个有效薪酬、简历和行为样本，样本中本科生占77.2%，硕士研究生占11.7%，博士研究生占1.3%，大专生占9.8%。

　　在数据处理上，首先对原始数据进行核查，滤掉了明显存在偏差及虚假的样本，然后系统地建立高校与专业数据库，利用分析软件对数据进行大量计算与排序，并且还进行多次数据校验，以确保最终结果的真实及可靠性。