想快速突破就业难题？来江苏万和

　　互联网+时代的来临，使得IT行业对IT人才的需求进一步加大，这对于有IT技术的人来说无疑是件好事。然而许多刚刚迈出校园的大学生们，却感觉不到这种喜悦。在他们看来求职简直比登天还难，被各种IT类公司拒绝简直是家常便饭。

　　实际上，企业对IT人才的需求与学校毕业生的供给形成了市场经济下的供求关系。如果处理得当，对接无缝能够大大降低企业应聘成本、发展技术型人才。然而，在企业需求及学校供给都旺的情况下却出现了两难问题：企业招聘难，毕业生就业难。两旺两难的现象，从侧面反映出学校的IT教育培养出来的大学生们，并不符合社会的需求。学校教育成果与企业需求之间出现了脱节，出现了断层。企业找不到能很快上手的实干型人才，大学生怀揣梦想却求职无门。

　　从1999年全国高校大范围开始扩招，大学生们的数量和素质就逐渐成为一个较具争议的话题。高校培养出来的大批毕业生是否能充分满足社会的真实需求？学校教育和培养人才的目标是否与社会需求相符合？这些都成了我们现在急需要思考的问题。

　　众所周知，高校扩招的目的是扩大学校的生源，促进教育消费，从而提高教育投资。但是扩招后，部分学校的硬件和软件根本跟不上来，出现各种问题不利于学生的学习与发展。例如：有的学校教学设备跟不上，计算机课都是几百人的大教室。上课大部分时间都是老师讲讲，很少涉及实际操作和动手能力培养。有的学校培养学生的目标不够明确，不少学生大学四年一眨眼过去了却感觉学无所获。山东大学的一名学生说：“如果我们刚进大学，就有老师或者往届毕业生给我们上课，告诉我们这个专业的就业情况、学习重点、应该注意的事项，可能我们就不会浪费那么多时间了”。有的学校的课程设计的不够合理，老师讲的内容往往偏重理论，考试内容涉及的多是概念和定义。在学校理论课与实践课的比例最多３∶１，这种课程设计完全无法满足学生将理论与实际相结合的需求。实践课程的多少受两种因素的制约：一方面受教师本身素质的限制，另一方面，也受日益扩招的影响。部分学校计算机系新招收的教师中，几乎都有很高的学历但缺乏企业工作的实战经历。

　　然而，在IT这个行业里理论知识虽然不可缺少，但企业更需要的是实用型、技术过硬、综合能力强的人才。所以，高校毕业生求职面临的第一道门槛就是技能与经验的考验。由于学校注重学生的素质教育和理论知识，而忽略了对学生的实践能力培训。越来越多的在校学子开始将目光投向了校外IT培训，选择一家专业、负责的培训机构有利于我们收获真知、展翅翱翔。

　　江苏万和计算机培训中心经过坚持不懈的努力，现已形成了其特有的规范化、标准化、专业化的服务流程。其全方位的课程体系能帮助每一个学员实现IT技能的全方位提升；专业化的师资队伍，有着丰富行业从业经历和项目实施经验的讲师带您深入浅出的感受知识的魅力；成熟的就业体系，与数百家软件企业建立起的合作伙伴的关系能最大成对的帮助学员成功就业，实现梦想。

　　在这里，遵循实训才是硬道理的理念，商业级项目贯穿学习的每一个环节；在这里，学习大师级技术，成就大师级人才；在这里，通过入学基础测试、学习计划探讨、每日一练与每周一做的结合，帮每一个学员从实践中慢慢积累经验，提高其职场竞争能力。

　　在就业压力下，争做技术型人才。通过自我充电、自我完善增强竞争力，从容面对各种挑战。苍穹之下，总有一番天地待我们去翱翔。