参加Java培训获得高薪就业的3大求职技巧

　　2015年毕业季又快到了，在大批的就业生中如何可以获得企业的亲睐，如何获得高薪就业，一起来看看参加Java培训获得高薪就业的3大求职技巧。

　　一份朴实的简胜过跑百次招聘会

　　对于从事IT行业来说，跑招聘会从来不是找工作的最佳途径，尤其是像Java程序员这样的职位。通过网络求职是IT行业最常用的方式，而通过网络求职，最重要的也是唯一的传递你个人信息的载体就是简历，简历的好坏直接影响你获得企业面试机会的多少。同一个人，质朴而有特点的简历获得的面试机会会比一份普通的简历高数十倍。那么，朴实的简历如何朴实?又如何突出特色?首先要简洁，不要累赘诉你大学的诸多学习生活经历，比如当个学习委员呀，参加个什么活动呀，没意义，要首先写明你的基本信息、掌握技能、培训经历、技能特长、实践经验，这都很重要;其次就是突出特色了，如果是从事Java工作的话，突出特色无非是突出你对Java及编程的理解和掌握程度，比如，你可以写你用什么样的算法写过什么样的程序，获得什么样的认可或认证等。

　　提前研究Java笔试样题被录几率大增

　　大公司一般都有笔试题，尤其对Java程序员的招聘，水平有没有，笔试即知道。一般来说，笔试题都会有专门的技术人员过目筛选，笔试不合格的，基本无缘复试了，笔试做的比较好的人，会获得公司技术部人士的认可，被雇佣的几率大增。实际上，对于刚刚找工作的Java学子们来说，什么项目经验，什么实训经历，什么理论思想，什么理想梦想，什么能力特征，什么爱好特长等都不关键。唯有基本功是最关键的，因为笔试题上考的无非就是编程思想、编程基本功，顶多会考一些算法。

　　诚实、自信、谦虚的态度面试成功八九不离十

　　面试官可能是公司的招聘经理也可能是技术人员，如果是招聘经理的话，他可能更注重你的工作素质，这包括态度、思维、口才，甚至形象等。如果是技术人员的话，他可能更会关注你的开发思维及沟通能力等。但无论是谁面试，最有效以不变应万变的方法就是以“诚信的态度”“聪明的自信”“有礼貌的谦虚”来进行沟通。面试其实就是个相互了解的过程，这和谈生意交朋友类似，你表现的诚实自信，别人就更容易认可你，你谦虚有礼，别人会认为你是一个好相处的人，这样他们也更愿意选你做同事。而90%的Java程序员总是忽略这方面，比较偏执，结果是他们只能靠技术吃饭，如果你在这些技术之外的方面比大部分人强，你就有更强的竞争能力和就业前景，也容易进入更牛的企业。