大学生参加培训南京Java培训机构最专业

　　这两天，网络上有一个国企中层吐槽说，自己单位招的毕业生感觉一届不如一届。其所在单位是一个设计院，大型的国有设计院，其是一个中层，他说这些学土木的学生大多来自于国内土木、建筑四大名校。他的感慨获得了不少共鸣，其余人士也在微信群里陆续吐槽。基本的说法就是：做事主动性不够;个性太强，集体观较弱;专业基础越来越差;想跳槽随时跳槽，眼高手低。

　　现在不少大学本科毕业生，毕业后都遇到一个非常尴尬的就业现象，就是大公司去不了，小公司不愿去。如果是一些大专出身的学生，他们反而明白自己学历要占劣势，所以，大专生很多都走了不靠学历的路子。比如，有的大专生提前去了Java培训机构，毕业靠扎实的技术说话;有的大专生则找小公司实习，哪怕拿低工资关键是锻炼技术。而本科生，则往往觉得自己好得也是正规的大学本科毕业，总想去大公司，可大公司的Offer很难拿。

　　Java初级人才需求缺口在25万，Java高薪者往往是高级人才，一些工作5、6年的高手们很是吃香，互联网及移动互联网的扩张离不开这些大牛人冲锋陷阵，然而，光有大牛也是不够的，Java初级程序员仍然担负着最大的编码工作，现在企业的用人机制呈现多梯度态势，即高中低搭配的人才策略，所以，初级人才的市场缺口反而是最大的。